Description du poste :
Le responsable des ressources humaines sera chargé de la gestion des talents, de la formation et du développement des employés, ainsi que de la gestion des relations avec les employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour mettre en place des politiques RH et veiller à la satisfaction et au bien-être des employés au sein de l’entreprise.
Exigences du poste :
Le candidat doit avoir une formation en gestion des ressources humaines, ainsi qu’une expérience préalable dans un rôle similaire. Une bonne connaissance de la législation du travail, des processus de recrutement et des techniques de gestion de la performance est requise. Vous devez également avoir de solides compétences en communication et en résolution de conflits.
Comment postuler :
Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre parcours professionnel et vos compétences en gestion des ressources humaines. Vous pouvez soumettre votre candidature via le formulaire de l’annonce en ligne ou par email.
Informations complémentaires
- Niveau d'expérience junior
